⏱️ Tiempo de lectura: 3 min – 460 palabras aprox.
Por qué te interesa (aunque nunca hayas tenido que usar un botiquín)
Visualiza esto: un jueves, poco antes del cambio de turno, una trabajadora sufre un desvanecimiento. Mientras llamas al 112 llega la Inspección de Trabajo para una actuación rutinaria y pregunta quién está acreditado para aplicar primeros auxilios. Si no puedes demostrar que tu personal ha sido instruido y designado, te expones a multa, recargo de prestaciones e incluso paralización de la actividad si se detecta riesgo grave.
En este artículo encontrarás qué exige la norma, a quién alcanza y cuánto cuesta incumplirla.
¿A quién obliga exactamente?
A todos los centros de trabajo fijos (oficinas, fábricas, almacenes, tiendas, hoteles, etc.), con independencia del sector o tamaño. Quedan fuera únicamente:
-
Buques y plataformas de extracción marina
-
Obras de construcción temporales
-
Operaciones mineras y barcos de pesca
Para el resto, la obligación es clara.
Qué dice la ley (y por qué el botiquín sin formación no sirve)
Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, art. 20:
«El empresario deberá adoptar las medidas necesarias en materia de primeros auxilios […] designando para ello al personal encargado, y dicho personal deberá poseer la formación necesaria, ser suficiente en número y disponer del material adecuado.»
Sanciones por incumplir
- Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales
- Art. 20 → deber de adoptar medidas de emergencia y formar al personal designado.
- Real Decreto Legislativo 5/2000 (LISOS):
- Art. 12.10 → tipifica la infracción grave.
- Art. 40.2 (b) → fija la cuantía de las sanciones en PRL.
| Tipo de infracción | Multa (€) | Otros daños colaterales |
|---|---|---|
| Leve – formalidades menores | 45 – 2.450 | Requerimiento de subsanación |
| Grave – falta de formación suficiente | 2.451 – 49.180 | Recargo de prestaciones (LGSS art. 123) |
| Muy grave – riesgo grave o reincidencia | 49.181 – 983.736 | Paralización o cierre temporal de la actividad, publicación de la resolución en web ITSS/BOE |
Preguntas frecuentes
-
¿Cuántas personas debo formar?
Depende del tamaño y el riesgo: como referencia, una persona formada por cada 10-15 trabajadores y turno. -
¿Sirve la formación online?
La teoría sí; la práctica (RCP, manejo de DEA, vendajes) debe ser presencial y evaluada. -
¿Cada cuánto reciclo la formación?
La guía del INSST sugiere máximo 3 años o antes si se actualizan protocolos.
La seguridad laboral no acaba aquí…
El siguiente paso para un entorno de trabajo saludable es implantar políticas de igualdad y prevención del acoso que incluyan formación y sensibilización. » Sigue leyendo: Igualdad y prevención del acoso
¿Dudas o casos especiales?
Escríbenos a info@modusconsulting.es o reserva una llamada de 15 min. Uno de nuestros consultores te responderá en menos de 48 h.
En Modus Consulting acompañamos a las empresas a crecer.